教师和公务员的待遇各有特点，以下是两者的比较：
教师待遇
基本工资：通常由财政支付，与公务员相似。
绩效工资：根据教学成绩和教研能力评定。
津贴补贴：可能包括车补、住房补贴等，但普遍低于公务员。
假期：通常有寒暑假，带薪休假。
晋升空间：侧重于专业水平和学术成就的提升。
社会地位：可能因地区和公众认知而异，有时可能因负面新闻而受影响。
公务员待遇
基本工资：由财政支付，通常比教师稍高。
津贴补贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
奖金：可能包括年终奖、绩效奖金等，通常比教师高。
假期：通常没有教师那样的长假期。
晋升空间：侧重于领导能力和管理能力的提升。
社会地位：通常被认为较高，与公众服务形象相关。
综合比较
收入水平：公务员的总收入（基本工资+补贴+奖金）通常高于教师。
工作稳定性：教师在公立学校通常更稳定，但可能面临退出机制的挑战。
福利待遇：公务员享有更完善的福利体系，如社会保险、医疗保险等。
社会地位：公务员因其在政府中的角色，通常享有更高的社会地位和尊重。
结论
总体而言，公务员的待遇在多个方面（如总收入、福利待遇、晋升空间）通常优于教师。然而，教师职业有其独特性，如较长的假期和专注于教育的环境。选择哪个职业取决于个人的职业目标和生活规划