幼儿园教师的合同年限通常有以下规定：
合同期限：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
合同签订：
公立幼儿园教师的合同年限一般为1年或3年，具体年限可以根据双方协商达成一致。
续签：
合同期满后，如果待遇好，双方可以协商续签新合同。
试用期：
如果合同中约定了试用期，幼师在试用期内可以随时辞职，非试用期内若单位不同意，幼师需提前一个月告知单位才能离职。
合同期限上限：
根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定，租赁合同的最长期限不得超过20年，超过此期限的部分将被认定为无效。
法律依据：
订立劳动合同时应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
请根据这些规定和原则，以及您所在地区的具体法律法规，与幼儿园协商确定适合的合同期限。