昆山世硕确实存在返费制度。返费是工厂为了吸引员工，尤其是通过中介渠道招聘的派遣工，提供的一种额外奖励。员工在满足一定的工作条件后，比如在职一定天数，可以获得一笔额外的返费。根据不同的时间和情况，返费的金额可能会有所变动。
返费数额：
返费金额根据不同的时间和情况有所不同，但曾有报道提到，通过中介进入的员工在职90天能拿到12000元。
招聘方式：
昆山世硕大量采取劳动派遣方式用工，并且招聘门槛较低。
中介与工厂的关系：
有报道称，中介和工厂之间可能存在某种形式的默契或合作关系，返费由工厂支付给中介，中介再从中抽取一部分作为自己的利润。
员工反馈：
有员工反映，返费制度可能导致一些不公平的情况，例如中介可能会在员工在职期间降低返费金额，或者在员工离职时克扣返费。
官方声明：
昆山世硕方面有时会对网上的传言进行否认，但同时也承认有员工入职和提交离职申请。
招聘宣传：
昆山世硕在招聘时可能会宣传高额返费，以吸引员工。
需要注意的是，返费政策可能会随着时间和工厂的经营状况而变化，员工在应聘时应直接咨询工厂或中介以获取最准确的信息。同时，返费制度也可能引起一些争议和不满，因为它可能会影响工厂内部的薪酬结构和工作环境