股利分配政策主要包括以下几种：
剩余股利政策
公司首先根据目标资本结构确定投资所需的权益资本额，并从盈余中留用，剩余部分作为股利分配。即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，则派发股利；如果没有，则不派发股利。
固定或持续增长股利政策
公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平，或是在此基础上逐年稳定增长。这种政策能够给股东提供稳定的收入来源。
固定股利支付率政策
公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利。这种政策体现了多盈多分、少盈少分的原则。
低正常股利加额外股利政策
公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份，向股东发放更多的股利。这种政策具有较大的灵活性。
此外，还有一些其他类型的股利政策，例如：
稳定股利额政策
公司每年派发的股利额固定在某一特定水平，不随资金需求的波动而波动。这种政策有利于公司吸引和稳定长期投资者的投资。
固定股利率政策
公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。这种政策从企业支付能力的角度看，是一种真正稳定的股利政策，但由于可能导致公司股利分配额的频繁变化，因此很少有企业采用。
正常股利加额外股利政策
公司每年按正常股利额向股东发放股利，在盈余较多的年份，再发放额外的股利。这种政策具有较大的灵活性，适用于利润水平在各年之间浮动较大的企业。
建议公司在选择股利分配政策时，应根据自身的财务状况、未来投资需求和市场环境等因素进行综合考虑，以确保政策的稳定性和可持续性。