用工类型主要包括以下几种：
固定期限用工：
用人单位与劳动者签订有固定终止时间的劳动合同。
无固定期限用工：
用人单位与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的用工：
劳动合同的期限以某项工作的完成为标准。
全日制劳动合同用工：
适用于适龄劳动者的长期性用工，具有稳定性和持久性。
非全日制劳动合同用工：
以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
劳务派遣用工：
由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，用工单位支付服务费用。
建议根据具体岗位需求和企业实际情况，选择合适的用工类型，以确保合法合规并最大限度地发挥员工的工作效率。