选择公务员还是教师作为职业，取决于个人的兴趣、志向、能力以及生活规划。以下是公务员和教师职业的一些比较：
公务员
稳定性：
公务员职位通常具有较高的稳定性，尤其在当前经济形势波动的背景下，公务员职业的旱涝保收特性更加明显。
工作强度：
公务员的工作可能较为复杂，需要处理各种行政事务和与不同人群打交道。
工作环境：
工作环境可能因部门和级别不同而异，但通常都有较为正式的办公环境。
发展空间：
公务员的职业发展依赖于职务和职级的晋升，有机会获得更多的权力和责任。
福利待遇：
公务员的薪资体系相对稳定，且通常享有较高的福利待遇，如公积金、年终奖金等。
教师
工作性质：
教师的主要工作是教学和育人，需要根据教学大纲准备课程，设计教学方法。
工作压力：
教师的工作压力可能因学段和年级不同而异，例如，初高中教师可能面临更大的教学压力。
工作环境：
教师通常在校园内工作，环境相对清新宜人，有较长的假期，如寒暑假。
职业发展：
教师可以通过职称晋级实现职业发展，从初级到高级，甚至正高级。
社会地位：
教师在社会中通常享有较高的尊重，特别是对于学生的教育和成长有直接的影响。
综合考量
个人兴趣：选择职业时，考虑自己对教学或行政管理的兴趣和热情。
能力匹配：评估自己的能力和性格是否适合公务员或教师的工作要求。
生活规划：考虑自己的生活习惯、家庭状况和未来规划，选择更适合的职业路径。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于找到最适合自己的职业道路。建议根据自己的情况和偏好，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择