雇主责任险中是否包含猝死理赔取决于保险合同的具体条款。根据《中华人民共和国保险法》和《雇主责任保险保险条款》,如果雇员在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡,并且这种情况与工作有因果关系,则通常属于雇主责任险的赔偿范围。但需要注意的是,如果死亡是由于雇员的既往疾病引起的,则可能不在赔偿范围内。
为了确保您的权益,建议在投保时明确询问并了解保险合同中关于猝死理赔的具体条款,以确保在雇员发生猝死情况时能够得到适当的赔偿。
雇主责任险中是否包含猝死理赔取决于保险合同的具体条款。根据《中华人民共和国保险法》和《雇主责任保险保险条款》,如果雇员在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡,并且这种情况与工作有因果关系,则通常属于雇主责任险的赔偿范围。但需要注意的是,如果死亡是由于雇员的既往疾病引起的,则可能不在赔偿范围内。
为了确保您的权益,建议在投保时明确询问并了解保险合同中关于猝死理赔的具体条款,以确保在雇员发生猝死情况时能够得到适当的赔偿。