特级教师的工资由多个因素决定，包括地区、津贴标准、以及是否担任其他职务等。根据最新的可靠信息，以下是特级教师的工资情况：
国家津贴
全国大多数地区仍在执行国家12年前规定的每月80元的标准。
部分地方政府已经提高了津贴标准，例如：
黑龙江省哈尔滨市：每月增加在职特级教师岗位津贴300元。
浙江宁波：在80元国家津贴的基础上外加800元。
天津东丽区：提高至每月800元。
湖北洪山区：提高至每月1000元。
江苏南京：提高至每月1200元。
新疆克拉玛依市：提高至每月2000元。
上海青浦区：提高至每月1500元。
上海嘉定区：提高到每人每年2万元。
宁波镇海区：提高至每人每年4万元。
地方津贴
一些地区对特级教师实行年审，并取消了终身制，要求有支教经历。
特级教师的收入也因各个省份的津贴标准而异，发达城市的特级教师收入较高，而普通三四线城市的收入较低。
其他收入
特级教师除了国家津贴外，还可能享有额外的岗位津贴、房补等，例如：
每个月到手工资25000元左右，公积金单边缴纳4000元，双边一起8000元，还有4000元的房补，以及每月额外的3000元补贴。
年底的时候年终绩效一次性发放40000元左右，好的时候能到50000元，一年总收入在38万元至52万元之间。
建议
了解当地政策：特级教师的工资和津贴标准因地区而异，建议了解所在地区的具体政策。
考虑其他福利：除了工资和津贴外，特级教师还可能享有其他福利，如住房补贴、医疗保险等。
职业规划：根据个人职业规划，选择是否继续留任或选择其他职业发展道路。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况可能因地区和政策变动而有所不同。建议直接咨询当地教育部门或学校以获取最准确的信息。