小时工辞职的时间取决于是否处于试用期:
1. 如果小时工处于试用期,根据《劳动法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2. 如果小时工已经过了试用期,根据《劳动法》第三十一条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,小时工辞职通常需要提前三天通知,除非处于试用期内,则只需提前三天通知即可。
小时工辞职的时间取决于是否处于试用期:
1. 如果小时工处于试用期,根据《劳动法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2. 如果小时工已经过了试用期,根据《劳动法》第三十一条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,小时工辞职通常需要提前三天通知,除非处于试用期内,则只需提前三天通知即可。