农信社的待遇通常比较优厚，具体包括以下几个方面：
基本工资：
根据员工的职级和当地最低工资标准发放。
绩效奖金：
与工作表现和单位的经营业绩紧密相关。
福利待遇：
包括五险一金、补充医疗保险、企业年金、交通补贴、话补、房补、餐补等。
年终奖与分红：
根据联社的效益与任务完成情况发放。
其他补贴：
如节日红包、生日礼物、困难补助等。
职业发展：
提供职业培训，帮助员工制定个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
地区差异：
乡镇地区的农信社员工可能享有更高的薪资水平，因为生活成本较低，且农信社在当地可能具有较高的经济地位。
工作压力：
相比其他金融机构，农信社的工作压力相对较小，基本无业绩压力。
额外福利：
如免费宿舍、食堂用餐等。
需要注意的是，具体的待遇水平会因地区、农信社的经营状况以及员工个人职级等因素而有所不同。此外，农信社的招聘信息中会明确列出薪酬待遇，可以作为参考。