安联保险作为一家历史悠久的金融服务集团，在员工待遇和工作环境方面有其独特之处。以下是一些关于安联保险工作情况的概述：
员工待遇
薪资和福利：
安联保险正式员工通常享有较高的薪资和福利待遇，包括社保、住房公积金、带薪年假、补充医疗保险等。
培训和晋升：
公司注重员工的专业知识和技能培训，并提供晋升机会以激励员工。
内勤岗位发展：
内勤岗位如营销培训、财务、企划、人事行政等，有较好的升职和发展前景。
工作环境
公司文化：
安联保险注重专业性和诚信，拥有透明的晋升机制和德国企业的严谨氛围。
客户定位：
公司主要服务高净值客户，提供专业和优质的保险金融产品及服务。
负担和挑战
外在形象：
安联保险的业务员需要有一定的外在形象包装，如豪车和名牌服饰，这可能给普通人带来压力。
培训内容：
培训内容可能更多关注个人形象包装而非专业知识。
客户经营成本：
客户经营活动如开放日、活动费用等，往往需要代理人自己垫付。
综合评价
安联保险在员工待遇和工作环境方面提供了较为优厚的条件，尤其对于内勤岗位，有较好的职业发展前景。然而，外在形象和客户经营方面的要求可能给部分员工带来压力和挑战。