业务员提成比例因行业、公司政策、产品类型、销售策略等多种因素而异。以下是一些常见的提成比例范围：
总金额的1-3%：这是比较常见的提成比例，但具体数额会根据公司的具体政策而变化。
利润的20-50%：有些情况下，业务员可能会根据利润的一定比例获得提成，这个比例通常较高，反映了业务员的业绩与公司的利润直接相关。
10%至30%之间：这个范围比较普遍，具体比例取决于公司的报价标准和业务员的底薪水平。
2-3个点：即2%到3%，如果按照50万的销售额计算，业务员可以得到的提成为10000到15000元之间。
2%到5%：这是另一个常见的提成比例范围，与销售额直接相关。
销售额的9%：如果按照销售额的利润30%计算，业务员理论上可以拿到销售额的9%作为提成。
需要注意的是，这些比例并不是固定不变的，实际比例需要根据公司的具体政策和行业状况来确定。此外，有些公司可能会提供底薪加提成的薪酬结构，底薪较低而提成较高，以此来激励业务员达成更高的销售业绩。
如果您需要更精确的信息，建议直接咨询您所在行业的具体公司或行业平均水平。