平安电销人员分为 正式员工和 合同制员工（或称为非正式员工）两种。
正式员工
正式员工签订的是正式劳动合同，属于平安集团的正式编制，享有正式员工的待遇，包括五险一金、周末双休、法定节假日带薪休假、每年五天年休假、季度奖、年终奖、防暑降温费、生日福利等。
正式员工的底薪加绩效，且通常有固定的无责任底薪。
合同制员工 （非正式员工）：
合同制员工通常是通过电话销售岗位进入公司，签订的是劳动合同而非正式劳动合同，不享有正式员工的全部待遇，如五险一金等。
合同制员工的待遇通常与业绩挂钩，收入上不封顶，下不保底，且一般没有五险一金。
实习生
对于在校学生而言，如果以学生身份入司，签订的是实习合同，这种实习生不被视为正式员工，因此不享有五险一金的待遇。
总结：
如果你是以正式身份（如拿到毕业证后）入职平安电销，那么你将是正式员工，享有正式员工的全部待遇和保障。
如果你是通过合同制方式（如电话销售岗位）入职，那么你将被视为非正式员工，待遇和福利与正式员工有所不同。
建议在求职时明确自己的身份和所签订的合同类型，以了解自己的权益和待遇。