教师醉驾是否开除公职，主要取决于醉驾的具体情况及其后果。以下是相关法律规定及处理结果的概述：
一般情况
教师醉驾一般不会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。然而，醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚的程度。
特殊情况
如果教师醉驾导致重大交通事故，并且情节严重，学校可以将其开除。此外，如果教师因醉驾被追究刑事责任，根据《教师资格条例》第十九条，可能会被撤销教师资格。
具体案例
有案例表明，教师醉驾未导致重大交通事故，仅受到拘役和罚金的处罚，未被开除公职。但也有案例指出，教师醉驾导致交通事故并构成交通肇事罪的情况下，会被开除公职。
建议
教师应严格遵守交通法规，避免醉驾行为，以免对自己的职业生涯造成不可挽回的影响。
若教师不慎醉驾，应积极配合调查，承担相应责任，并尽可能通过积极表现争取学校的谅解，避免被开除。
学校在处理教师醉驾问题时，应依据相关法律法规和学校规章制度，慎重决定，确保处理结果的公正性和合法性。
综上所述，教师醉驾是否开除公职并非绝对，需根据具体情况和后果来判断。在实际操作中，建议教师加强法律意识，防范风险。