事业单位招聘是否为编内岗位取决于具体的招聘公告和招聘流程。以下是几个关键点：
招聘公告：
事业单位的招聘公告通常会明确说明招聘岗位是否为编制内。
招聘流程：
事业单位公开招聘一般需要经过人社局或相关部门的组织，并且招聘名额通常有备案。
合同形式：
有些事业单位可能会通过直招方式招聘，这种情况下，员工可能与事业单位签订劳动合同，而非事业编。
编制情况：
有的事业单位在有空编的情况下招聘，录用后可能转为正式编制人员；而在没有空编的情况下，招聘的人员可能算作编制外人员，直到有空编时转为正式编制。
福利待遇：
编制内人员通常享有更完善的福利待遇和更稳定的晋升渠道。
咨询招录单位：
如果对招聘岗位是否为编制内存在疑问，可以直接电话咨询招录单位获取确切信息。
总结来说，事业单位招聘是否为编内岗位需要根据招聘公告和具体流程来确定。建议关注招聘公告中的详细信息，或直接咨询相关单位以获得确切答案