编写公司价值观时，应当考虑公司的核心理念、目标、员工行为准则以及客户导向等多个方面。以下是一些关键步骤和要点，可以帮助你撰写出清晰、有力的公司价值观：
明确公司的使命和愿景
公司的价值观应与公司的长期目标和使命紧密相连。它们应该反映公司存在的根本目的和希望达到的未来状态。
突出公司的核心理念
确定公司最独特、最有价值的核心理念，这些理念应该是公司文化的基石，指导员工的行为和决策。
强调客户导向
客户是公司存在的基础，因此价值观中应该明确体现以客户为中心的思想，包括满足客户需求、提供优质服务等。
倡导团队合作
团队合作是公司成功的关键，价值观中应该鼓励员工之间的协作和支持，强调共同发展和进步。
体现创新精神
在快速变化的市场环境中，创新是公司保持竞争力的关键。价值观中应该鼓励创新思维和勇于尝试。
注重诚信和责任感
诚信是企业的基石，价值观中应该强调诚实守信，对客户、员工和社会负责的态度。
鼓励持续学习和改进
公司应该鼓励员工不断学习、成长和改进，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
明确行为准则
价值观应该转化为具体的行为准则，指导员工在日常工作中的选择和行为。
简洁明了
公司价值观应该简洁、明了，易于理解和记忆，便于员工在日常工作中引用。
内外一致
公司价值观不仅要在内部传达，还要对外展示，确保内外部利益相关者都能理解和认同。
苹果公司：创新、卓越、用户至上
亚马逊：客户痴迷、长期思维、所有权精神、发明创造
谷歌：做正确的事、做正确的事、做正确的事
华为：以客户为中心、奋斗者为本、长期投资研发
通过以上步骤和示例，你可以根据自己公司的具体情况，撰写出既符合公司实际又具有指导意义的价值观。