面试时是否穿正装取决于多个因素，包括公司类型、职位要求、面试场合以及个人习惯。以下是一些指导原则：
公司类型
国企、事业单位、传统行业（如金融、建筑）通常要求正装。
专业咨询、专业服务行业（如律师、会计师事务所）及知名企业也常见正装要求。
技术型企业、初创企业、时尚或艺术类公司，以及一对一面试且面试官非高管，着装不必过于正式。
职位要求
内勤职位（如财务、行政、客服）或公共场合面试，不必过于拘谨。
如果面试中可能需要站立演讲，建议正装以展现专业形象。
总监以上职位或头衔为Chief的职位，建议或必须穿正装。
面试方式与场所
如果面试通知中明确要求正装，或面试的是甲方公司、时尚或艺术类公司，建议穿正装。
面试在饭店、机场、咖啡店等公共场合进行时，着装应适当。
个人习惯与风格
着装应体现职业干练、成熟可靠，套装可以同色系深浅搭配或不同材质搭配。
颜色建议选择黑色、灰色、深蓝色，女性建议将头发盘起或扎成马尾以显得更专业。
避免过于休闲，但也不宜过于正式，保持整洁、得体即可。
其他注意事项
尺码要合适，既不过于宽松也不过于紧身。
避免穿着带有明显品牌标志的衣物，以免显得不够专业。
确保所有服装干净整洁，鞋子擦亮。
总结来说，面试着装应以得体、专业为主，既要体现对应聘的重视，也要符合面试的正式程度和公司文化。是否穿正装，最终应根据具体情况和个人判断来决定