公务员调剂是指在 公务员招录过程中，对某些职位的报名人数不足或者实际录用人数与计划录用人数存在差额时，采取的一种补充录用措施。通过调剂，可以确保各个职位都有足够的人数来满足工作的需要，同时也有助于提高公务员队伍的素质和能力。
公务员调剂的主要形式有以下几种：
系统允许最低分数线以上的人员进行调剂报名，已经进入面试名单的人员不参与调剂。考生一旦报名参加，就不能更改参与调剂的岗位信息。
调剂对象主要是通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到的岗位，例如2:1的比例未达标时，可以进行调剂。已进入首轮面试的人员不参与调剂，保持原报岗位不变。
调剂报名数未达缺额数的岗位，可以等额开展面试，即每个调剂岗位将按笔试成绩由高到低顺序录取，直至补足面试缺额为止。
调剂面向社会公开进行，具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。
总的来说，公务员调剂是一种让考生和用人单位能够更加灵活和公平地达成最佳匹配的机制，通过调剂，可以解决岗位需求和人员供应不匹配的问题，同时也为考生提供更多选择机会。