面对领导偏袒同事的情况，你可以考虑以下策略：
摆正心态
认识到偏袒可能只是暂时的，并非永久现象。
保持积极态度，相信企业最终会追求公平。
明确沟通
与领导进行理性沟通，表达自己的观点和感受。
提供证据支持自己的立场，如项目中的具体贡献和错误统计。
提升自我
不断提升个人能力，增加在团队中的影响力。
参加培训，学习新知识，努力成为某个领域的专家。
建立人际关系
与同事建立良好的工作关系，这有助于你在必要时获得支持。
顺其自然
在某些情况下，专注于自己的工作，避免过多关注他人行为。
时机成熟时考虑跳槽
如果情况长期未改善，且对你的职业发展有负面影响，可以考虑寻找新的工作机会。
其他策略
了解领导的兴趣爱好，尝试从这方面入手建立关系。
考虑送礼等策略，但这应谨慎使用，以免影响职场形象。
平衡内心，思考领导对你的成长是否起决定性作用。
请记住，职场中总会存在不同的情况和难题，关键是学会以正确的方式应对，维护自己的权益，同时保持专业和积极的工作态度。