病假的天数取决于员工的工龄和在用人单位的工作年限，以及病情的需要。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的最长时限如下：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
此外，病假期间企业需要支付病假工资或者疾病救济费。需要注意的是，各地区可能会有细微差别，具体政策可咨询当地社保局。