杭州九阳作为上市公司，在员工待遇方面通常会有比较正规的社会保险和福利措施。根据最近的信息，九阳股份的平均工资水平在11547元/月，其中50%的工资收入位于6000-9000元/月区间。此外，九阳提供的基本月薪为7.5k，转正后工资在13-18万之间，但不包括五险一金。试用期工资稍低，为7k，并有六个月试用期。年底奖金、津贴、即时奖和福利也是员工收入的一部分。九阳还提供每年调薪的机会，上班时间7.5小时，实行双休制度，周末加班可调休来抵消。此外，九阳还为员工提供五年免费公寓和每天12元的餐补。
然而，也有不同的声音提到九阳可能存在管理混乱、工资发放不及时等问题。因此，在考虑加入九阳时，建议进一步了解具体的工作环境和公司文化，以及个人的职业发展规划是否与公司相匹配。