影响力是指一个人用一种别人乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。这种能力可以通过个人的品德、才能、知识、感情等因素来影响他人，并且不依赖于权力。影响力对于个人和团队成功至关重要，它涉及战略影响、印象管理、目标说服力和合作影响力等方面。
影响力的构成包括：
1. 理性因素：通过道德、个性、知识、能力、资历、业绩等树立威信和声望。
2. 感情因素：通过真诚、平等、热情的态度与他人建立和谐融洽的关系。
影响力的作用体现在：
在职场中，管理人员的影响力可以使得他们的目标和规划得到拥护和响应。
在社会生活中，人们通过塑造影响力来解决深刻的、普遍的、持久的问题。
影响力的形成和提升是现代职场和个人发展中的重要课题。