新华书店的待遇情况如下：
工资水平
一般员工（正式工，非劳务派遣类）：月薪在3000-4000元之间，缴纳五险一金。
经理级：月薪5000元以上。
副总级：年薪在15万元左右。
老总级：年薪在20万元以上。
其他收入
隐形收入：经理级以上人员可能有一些额外收入，如图书进场费等，虽然不多，但也能提供一些额外福利。
劳务派遣和临时工
工资水平：月薪在2000-3000元之间，工作相对轻松。
薪酬体系
正式工：主要是合同制，少数是事业编或公务员出身的管理层领导。
年终奖：平均在5600元左右，涨幅在10%-15%之间。
福利待遇
五险一金：所有员工均足额缴纳。
企业年金：部分员工享有企业年金。
其他福利：包括带薪年假、工会福利等。
工作环境和氛围
氛围轻松：工作压力相对较小，女性员工较为友好。
工作时间：一般员工基本能准时下班，偶尔需要加班，周六周日轮班。
总体来说，新华书店的待遇在国企中属于中等偏上水平，尤其是对于正式工和经理级以上人员，薪酬和福利待遇较为优厚。对于劳务派遣和临时工，虽然工资相对较低，但工作较为轻松。不同地区的薪酬待遇可能会有所不同，具体还需参考当地实际情况。