应对喜欢打小报告的人，可以采取以下几种方法：
保持冷静
不要因他人的言语而轻易动怒，观察对方的行为模式及其目的。
直接沟通
找合适的时机，心平气和地与对方交谈，了解背后的原因，并表达你的感受和立场。
寻求支持
如果自己无法处理，可以找信任的同事或朋友倾诉，获取外部意见。
提升自己
通过提升个人能力和业绩，减少他人打小报告的机会。
设置个人界限
与该同事保持距离，减少接触，防止他们了解你的私人或工作细节。
建立良好关系
尝试与对方建立更好的关系，通过正面交流化解矛盾。
先发制人
主动向上司或领导汇报自己的情况，抢占先机，防止他人先入为主。
大胆揭露
当面对不实报告时，公开事实，让公众评判，揭露小报告的虚假。
以牙还牙
在对方对你进行小报告时，你也可以适当地提醒领导注意对方的问题。
择优而止
如果对方行为严重且无法改正，考虑离开当前环境，保护自己不受影响。
请记住，处理这类问题时，保持专业和冷静至关重要。同时，确保你的行动合法合规，并考虑到所有可能的后果。