邮政储蓄柜员是否有编制，情况如下：
正式员工编制
邮政储蓄银行的柜员如果是正式员工，则属于编制内人员。正式员工通常与银行签订正式的劳动合同，享有相应的社会保险和福利待遇。
合同制员工编制
改革后，一些邮政储蓄银行的柜员转变为合同制员工，但这些合同通常是长期的，直到退休。
临时工编制
邮政储蓄银行也会招聘临时工，这些临时工的待遇和正式编制员工有所不同，且一般没有编制。
具体情况分析
是否为正式编制，需根据具体岗位和招聘渠道来判断。例如，校园招聘的柜员通常是有编制的正式员工，而社会招聘的柜员则可能没有编制。
建议
了解岗位性质：在申请邮政储蓄银行柜员岗位时，应明确了解所应聘岗位的具体性质和合同情况，以确定是否属于编制内人员。
咨询人力资源部门：直接咨询邮政储蓄银行的人力资源部门，获取最准确的信息。
综上所述，邮政储蓄柜员的存在编制情况不一，具体情况需根据岗位性质和招聘渠道来判断。建议应聘者在应聘前仔细了解相关信息，以明确自己的职位和待遇情况。