当领导找你谈话讨论调动岗位时，你可以按照以下步骤进行表态：
开场白
首先感谢领导给予的机会和信任。
了解新岗位
询问新岗位的具体职责、业务范围、工作强度、核心指标和晋升通道。
了解新岗位带来的变化，如职级、工资、工作地点和福利等。
表达态度
根据你对新岗位的了解和个人职业规划，表达愿意接受新挑战的意愿。
如果对现有工作满意，可以委婉表达希望继续在当前岗位发展的愿望。
提出疑虑和建议
如果有合理的担忧或建议，如担心影响当前工作进度，可以理性分析利弊并提出。
询问领导调整岗位的具体考虑，以便更好地理解公司的期待。
保持开放和适应性
即使不愿意调岗，也应保持开放态度，展现出愿意学习和适应新环境的能力。
询问领导是否有可能的过渡期或支持措施，以帮助平稳过渡。
结束语
表达自己会尽全力适应新岗位，并感谢领导给予的考虑机会。
在整个沟通过程中，保持冷静和专业的态度是非常重要的。同时，确保你充分了解了新岗位的情况，并且对自己的职业发展有所考虑。如果有任何疑问或需要进一步的信息，不要犹豫向领导询问