十大运营商工资多少_三大运营商员工待遇

通信行业的待遇怎么样？运营商工作的话，据我所知，工资不太高，4000多-6000+的样子，但是福利应该不错，有的部门比较轻松，有的部门也是非常辛苦的生产线高职实习就能拿到4000+，但是真的辛苦，没多少上升空间。工程的话，工资6000+吧当然由研究生起点，去外企。

2、中国移动上班工资待遇。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补。

3、三大运营商待遇怎么样？听说分三类，那三类？薪酬划分：第一档：主要有北京、上海、深圳（这个是地级市公司）、浙江、江苏等东部沿海省份，他们的收入7岗大致在7K-1万不等，年终一般是2个多月的工资，算下来不算发的那些假日烤火什么费年收入也有10-15万。第二档：。

4、工资有多少，中国移动工资到底有多高，来听听内部员工。中国移动、电信、烟草、石油、国电，这些垄断企业，不是想进就进得了的，月收入是一般工薪阶层的N倍。中国移动是三大运营商之一，是许多人都想进入的国企，而且使用移动终端的用户群体越来越多，比电信与联通的总和还多，是。

5、中国联通普通员工一个月工资多少？中国联通的普通员工每个月的工资是在四五千元左右的，很少能够在5000元以上。

三大运营商员工待遇

1、电信，移动，联通哪个薪资待遇要好一点？电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。

2、贵州运营商待遇。好。贵州运营商工资待遇好，月均工资在7.8k以上。贵州运营商工作待遇好，享有餐饮补贴以及奖金待遇。

3、联通，移动，电信哪家员工待遇好。按3家公司大的层面来说，移动利润、营业收入等都第一，电信次之，联通第三实际运营是以省公司为单位的。各个省之间差距非常大，比如广东等沿海发达地区都比较厉害，但像西部地区就较差员工按用工性质也分几种。正式员工。

4、请问一下电信三巨头(移动、电信、联通)各自的本科生待遇(江苏地区，特别。因为这个要算进它的成本支出里面。分析这三家运营商，大部分的正式工现在年龄基本都是45+，最好的机会就是等个几年过后，这一大批人退休的时候，名额空出来了，转正的机会就很大。不过你确实要走这条路的话，你就当赌一次，说。

5、电信、移动、联通哪个运营商的福利待遇好一点？三大运营商移动移不动，联通联不通，电信信不过，都是一个样子的，如果非要比较出来的话，我觉得中国联通的福利待遇好一点，流量特别的便宜，就是在农村里信号不好！