当领导是否好，这取决于个人的价值观、职业目标以及所处的环境。以下是从七个方面来分析当领导可能带来的好处：

1. **权力与影响力**：作为领导，你能够对团队或组织产生重要影响，有权做出决策，这可能会带来满足感和成就感。

2. **职业发展**：领导职位通常被视为职业发展的重要里程碑，能够提升个人在职场中的地位和收入。

3. **团队建设**：领导有机会培养和指导团队成员，帮助他们成长，同时也能提升团队的整体表现。

4. **解决问题**：领导需要面对各种挑战和问题，这可以锻炼你的解决问题的能力和决策能力。

5. **个人成长**：领导角色要求你不断学习新技能，如沟通、协调、激励等，这有助于个人全面发展。

6. **认可与奖励**：优秀的领导往往能够得到同事、下属和上级的认可，并获得相应的奖励和荣誉。

7. **社会贡献**：作为领导，你有机会通过推动团队和组织的发展，为社会做出贡献。

当然，当领导也有其挑战和不利之处，比如：

- **责任重大**：领导需要为团队或组织的成败承担责任。

- **工作压力**：领导往往面临更多的工作压力和期望。

- **人际关系**：领导需要处理复杂的人际关系，包括与下属、同事和上级的关系。

总的来说，当领导有其独特的优势和挑战。是否适合当领导，需要根据个人的兴趣、能力、价值观和职业目标来决定。如果你喜欢挑战、愿意承担责任，并且具备良好的领导能力，那么当领导可能会是一个很好的选择。