2022年的就业情况相较于2021年确实有所改善，但整体上仍然面临一些挑战。以下是一些关键点：

1. **经济复苏**：随着全球经济的逐渐复苏，许多行业开始恢复增长，这为就业市场带来了一定的改善。

2. **疫情的影响**：尽管疫情在2022年仍在持续，但许多国家采取了有效的疫苗接种策略和防疫措施，这有助于控制疫情的蔓延，从而对就业市场产生积极影响。

3. **就业增长**：许多国家在2022年实现了就业增长，尤其是在服务业和制造业等领域。

4. **就业结构变化**：随着数字化和自动化的推进，一些传统行业的工作岗位减少，而新兴行业如信息技术、电子商务和可再生能源等领域的就业机会增加。

5. **就业困难**：尽管就业市场有所改善，但一些行业和地区仍然面临就业困难，尤其是低技能劳动者和年轻人。

6. **性别差异**：在2022年，女性就业率仍然低于男性，尤其是在受疫情影响较大的行业。

7. **地区差异**：不同地区的就业情况存在差异，一些发达地区的就业市场相对较好，而一些欠发达地区则面临更大的就业压力。

8. **政策支持**：许多国家***采取了积极的政策措施，如提供就业培训、补贴和税收优惠等，以促进就业。

总的来说，2022年的就业市场相较于2021年有所改善，但仍然存在一些挑战。各国***和企业需要继续努力，以创造更多就业机会，并帮助那些受疫情影响较大的群体。