在职场中，通常以下几类人更容易获得升职：

1. **业绩突出者**：那些能够超额完成工作任务，为公司创造显著业绩的人。

2. **能力出众者**：具备较强的专业技能和解决问题的能力，能够胜任更高层次的工作。

3. **责任心强的人**：对工作认真负责，能够承担更多责任，并在关键时刻挺身而出。

4. **团队合作者**：擅长与他人协作，能够促进团队和谐，共同达成目标。

5. **有领导潜质者**：展现出良好的领导能力和管理潜力，能够带领团队取得成功。

6. **持续学习者**：具备终身学习的意识，不断更新自己的知识和技能，以适应职场变化。

7. **有良好人际关系的员工**：在职场中拥有良好的人际关系，能够得到同事和上级的认可和支持。

8. **有创新精神的人**：能够提出新想法、新方法，推动公司业务创新和发展。

9. **忠诚度高的人**：对公司忠诚，长期为公司服务，展现出良好的职业素养。

10. **适应能力强的人**：能够快速适应新环境、新挑战，并在变化中找到机会。

当然，每个人的情况不同，升职的因素也会因公司文化、行业特点和个人努力程度而有所差异。