提高工作责任心可以通过以下方法：
明确职责
制定并执行严明的规章制度，确保每个岗位都有明确的职责和流程。
满足需求
了解员工的需求，并根据不同层次的员工提供相应的激励政策。
提供合理的福利待遇，满足员工的生理和安全需求，以及尊重和自我实现的需求。
个人发展
提供个人发展的机会，让员工能够在公司实现自我价值。
员工持股
推行员工持股计划，让员工成为公司的部分所有者，从而增强其对公司的责任感。
行为教育
对员工进行培训，让他们了解并遵守工作流程和标准。
领导者需身体力行，起到模范作用。
目标设定
设定清晰的个人和团队目标，让员工有明确的工作方向和奋斗意识。
反思与总结
鼓励员工在完成任务后进行反思，总结经验教训，不断提高。
树立榜样
领导者和管理层需成为具有高度责任心的榜样。
社会角色认知
明确个人在社会中的角色和定位，认识到个人责任的重要性。
沟通协作
加强与同事间的沟通协作，形成团队责任感。
通过上述措施，可以有效提高员工的工作责任心，进而提升整个团队和组织的效能