工伤赔偿的时效期通常为一年。这意味着，从发生工伤之日起，劳动者或家属有一年的时间来申请工伤认定和劳动能力鉴定，并可以要求单位支付工伤待遇。如果单位不支付，劳动者可以在一年内申请仲裁。
具体参考信息如下：
根据《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定处理。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤赔偿的时效期通常为一年，但具体时间可能因具体程序而异。
工伤保险赔偿的期限有两种，一种是参加工伤保险的赔偿期限是三十日，另一种是工伤赔偿引起劳动争议的纠纷，申请仲裁的期限是一年。
请注意，时效期的计算可能受到中断或中止的影响，具体情况应咨询专业法律人士或相关劳动部门