日工资的计算方法如下：
月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12个月 = 21.75天。
日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
解释
月计薪天数：这个计算方式考虑了每年有365天，其中52个完整的周，每个周有2天休息日（周六和周日），因此总共有104天休息日。月计薪天数是除去这些休息日后剩余的天数，再除以12个月得到的。
日工资：日工资是通过将月工资收入除以月计薪天数来计算的。这个公式适用于所有月份，无论是30天、31天还是28天或29天（闰年）。
示例
假设某员工的月工资为8000元，那么他的日工资计算如下：
月计薪天数 = 21.75天
日工资 = 8000元 ÷ 21.75天 ≈ 363.64元
注意事项
法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此，在计算日工资时，不需要剔除国家规定的法定节假日。
加班工资：如果员工在休息日或法定节假日工作，根据《劳动法》第四十四条，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的报酬。
通过以上公式和解释，可以清晰地计算出劳动者的日工资，并确保在涉及加班和节假日工资时符合相关法律法规。