秀域美容院作为一家全国连锁的大健康产业公司，在员工福利和工作环境方面有一定的优势，同时也存在一些负面反馈。以下是根据提供的信息整理的秀域美容院上班情况：
员工福利
五险一金：秀域美容院为员工提供五险一金的福利，这在当地美容行业中算是比较正规的。
底薪与绩效：员工底薪与个人业绩挂钩，业绩好则工资高。
培训与发展：提供丰富的培训机会，有助于员工个人成长和技能提升。
加班政策：加班有手工费奖励，但加班费可能不如预期。
工作时间：上班时间较为固定，通常为早上9点到晚上18点，偶尔加班。
休息日：前台岗位可能为单休，其他岗位如美容师和减肥护士可能有更灵活的工作时间。
工作环境
公司氛围：秀域美容院的公司氛围被描述为友好，内部斗争较少。
管理模式：门店员工数量相对较少，内卷现象少，店长管理经验丰富且年轻。
项目与技术：采用仪器化项目，部分身体项目由机器人操作，减轻员工体力负担。
晋升渠道：内部晋升机会多，无裙带关系，晋升渠道广泛。
员工活动：举办丰富的内部活动，如节假日礼品、高端酒会等。
负面反馈
工资待遇：有员工反映工资水平一般，与业绩关联较大，且存在扣工资的情况。
工作强度：美容师和减肥护士岗位工作强度较大，需要较强的体力和销售能力。
住宿问题：不包吃住，住宿需另外支付费用。
加班文化：加班文化较为严重，晚上加班到很晚，影响个人生活。
结论
秀域美容院在员工福利和工作环境方面有一定的吸引力，尤其是对于寻求稳定发展和专业培训机会的员工。然而，工资水平、工作强度和加班文化是潜在的问题点，可能会影响员工的满意度和留任率。