工会的福利主要包括以下几类：
生日福利
为员工发放生日礼物或提供生日祝福。
健康体检
提供定期健康检查，以确保员工身体健康。
节假日福利
在重要节日（如春节、中秋节等）发放节日礼物或年终奖金。
奖金
通过组织员工竞赛或达成特定业绩目标来获得额外的奖金。
社会保险福利
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
物资补助
包括节日福利、职工健康保障、职工教育补助等。
技术训练补助
包括培训补助、公益性社会实践补贴等。
其他福利
包括离退休金、党员专项补贴、生育补助、免费交通补助、助学金等。
文化娱乐活动
组织各种文化娱乐活动，如舞蹈、音乐、运动、旅游等。
健康管理服务
提供健康体检、健康咨询、健康讲座等。
教育培训
为职工提供技能培训、管理培训、外语培训、职业规划等机会。
婚丧嫁娶慰问
在会员结婚、生育、去世时给予一定金额的慰问品或慰问金。
退休离岗慰问
职工退休离岗时，可以发放一定金额的纪念品。
这些福利旨在提高员工的生活质量，增强企业凝聚力，促进企业和员工的共同发展。具体福利内容和标准可能因地区和工会的不同而有所差异，建议参考当地政策法规及工会规定。