应聘公交车司机通常需要遵循以下步骤：
确定资格要求
持有有效的A1或A3类机动车驾驶证。
年龄要求通常不超过60周岁。
3年内无重大交通责任事故记录。
持有高中（或同等学历）及以上学历。
身心健康，无传染性疾病、癫痫、心脑血管疾病、精神病等可能危及运营安全的疾病。
准备相关材料
身份证、驾驶证原件及复印件。
学历证明、健康体检证明。
无犯罪记录证明。
3年内无重大责任事故证明。
查询招聘信息
关注公交公司的官方网站、招聘网站或公告获取招聘信息。
递交申请
根据招聘信息要求填写应聘表或在线申请，并提交个人资料。
参加面试
准备面试，可能包括技能测试、面试官提问、驾驶能力评估等。
进行体检和背景调查
面试通过后进行体检，确保身体健康。
进行背景调查以确认个人资格和背景信息。
签订合同
通过所有筛选和审核环节后，与公交公司签订劳动合同，并确定入职时间和待遇。
请注意，不同地区和公交公司可能有不同的具体要求和流程，建议直接咨询当地公交公司了解详细信息。