离职证明通常由员工离职时所在公司的人力资源部门开具。以下是开具离职证明的相关要点：
开具单位：
离职证明由员工离职时所在公司的人力资源部门负责开具。
证明内容：
离职证明应包含员工的姓名、身份证号码、受雇日期、职位、离职日期、工作岗位、工作年限等信息，并加盖公司公章。
法律义务：
根据中国法律，用人单位有义务为离职员工出具离职证明。
证明作用：
离职证明用于证明员工与用人单位已解除劳动关系，可用于申请失业金、应聘新职位或转移人事关系、社保、公积金等。
格式要求：
离职证明一般需要开具两联，公司和员工各自留存一份。
注意事项：
如果员工是被开除的，则可能填发开除证明书，而不是离职证明书。
请确保在办理离职手续时向人力资源部提出申请，以便及时获得离职证明