职工的保险福利主要包括以下几种：
社会保险
养老保险：为职工退休后的生活提供保障。
医疗保险：为职工提供医疗费用的保障，包括住院、门诊、药品等费用。
失业保险：为失业职工提供一定时期内的经济补助。
工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗费用和其他相关补助。
生育保险：为怀孕和分娩的妇女提供产假待遇、医疗服务和生育津贴。
住房公积金 ：虽然不是强制购买的，但为职工提供住房贷款等方面的支持。
企业补充保险
团体意外伤害保险：保障员工因意外事故导致的身体伤害或死亡。
团体健康保险：提供医疗费用的额外保障。
团体人寿保险：当员工身故时，为受益人提供保险金。
重大疾病保险：为患特定重大疾病的员工提供一次性支付的保险金。
团体年金保险：为员工提供退休后的养老金保障。
团体长期护理保险：帮助支付因年老、疾病或伤残需要长期护理的员工的费用。
家庭保险：覆盖员工及其家庭成员的保险计划。
旅行保险：为经常出差的员工提供旅行过程中的风险保障。
这些保险福利不仅有助于保障员工的经济安全和福利，还能增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围