申请劳动仲裁通常需要遵循以下步骤：
准备申请材料
填写《劳动仲裁申请书》，包含个人信息、用人单位信息、仲裁请求和事实理由等。
准备相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明、工作证等。
提交申请
将填写好的《劳动仲裁申请书》及相关证据提交至当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。
等待受理
仲裁委员会在收到申请后五个工作日内作出是否受理的决定。
如果受理，会将申请书副本送达被申请人。
开庭审理
仲裁庭会在开庭前五日通知双方当事人开庭时间和地点。
双方当事人需准时出席庭审，并在庭审中陈述事实、举证和辩论。
仲裁调解
仲裁庭会先行调解，促使双方自愿达成协议。
达成调解协议的，制作调解书，具有法律效力。
仲裁裁决
如果调解不成，仲裁庭将及时作出裁决。
裁决书须在受理仲裁申请后四十五日内结束，如需延期，最长不超过十五日。
请确保在整个过程中保持通讯畅通，并遵循仲裁委员会的所有指示。