填写课程名称时，应该遵循以下几个原则：
简洁明了：
课程名称应该简短且直接描述课程的主题和内容，便于学员快速理解。例如，“人力资源管理入门”或“HR管理基础”。
关键词优化：
为了提高课程的曝光率，可以在课程名称中加入相关的关键词。例如，“销售技巧提升课程”或“高效销售技巧培训”。
突出特点：
课程名称应突出课程的特点和优势，让学员更容易理解课程的价值。例如，“高效团队建设课程”或“团队协作提升课程”。
避免俗套：
应避免使用过于常见或俗套的词汇，使课程名称更具独特性和个性化。例如，“领导力提升之路”或“领导力塑造课程”。
符合培训目标：
课程名称应与培训目标相符，具有针对性和实用性。例如，“高效销售技巧训练”或《销售大师的秘密》。
具有吸引力：
课程名称应具有吸引力，能够激发学员的学习兴趣。例如，“开启创新思维之门”或“畅所欲言：高效沟通技巧训练营”。
符合搜索习惯：
课程名称应便于学员搜索，提高在线学习的可发现性。例如，“职业规划实战”或“职业规划指南”。
结合实际情况：
课程名称可以根据具体情况进行灵活调整，确保与实际课程内容和企业需求相匹配。例如，“IT技术提升计划”或“星辰团队建设课程”。
综上所述，填写课程名称时，应综合考虑以上因素，确保名称既能够准确传达课程内容，又能够吸引学员的注意力，同时符合搜索引擎优化和培训目标。