津贴是一种工资补充形式，用于补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。它包括但不限于以下类型：
岗位性津贴：补偿职工在某些特殊劳动条件岗位上的额外消耗。
保健性津贴：为了保障职工健康而提供的津贴。
技术性津贴：对职工技术技能或专业知识的额外补偿。
年功性津贴：基于职工工龄的额外补偿。
地区性津贴：如高温津贴、野外工作津贴、林区津贴等，补偿职工在特定地区工作的特殊条件。
生活补贴：补偿因物价变动或生活成本提高而增加的生活费支出。
价格补贴：为了应对物价上涨而提供的补贴。
津贴的分配依据主要是劳动所处的环境和条件，而不是与劳动者的技术业务水平或劳动成果直接相关。津贴具有补偿性和针对性，是职工工资的一个重要组成部分