事业单位会招聘孕妇吗

事业单位在招聘时原则上不会因怀孕而拒绝雇佣。根据《中华人民共和国就业促进法》，雇主不得以婚育情况为由不予录用、解聘或降低女职工的工资、福利待遇。孕妇在符合招聘条件的前提下，可以参加事业单位的招聘考试，并在通过考试、面试等环节后录用。不过，由于孕妇在体检时可能会对胎儿造成影响，体检可能会被推迟，直至生产结束后重新进行。

在应聘事业单位工作时，孕妇需要遵守诚实原则，并提前告知招聘单位其怀孕状况，以便招聘单位在安排工作时考虑到孕妇的特殊情况。