社保卡每月打入的金额取决于多个因素，包括参保人的工资水平、所在地区的政策以及参保人的年龄等。以下是一些基本的计算方法和标准：
工资水平
如果参保人工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照该比例作为缴费基数。
如果参保人工资低于当地上一年职工平均工资的60%，则按照该比例作为缴费基数。
如果参保人工资在300%—60%之间，则必须按照当地上一年职工平均工资为缴费基数。
年龄因素
40岁以下：每月到账金额为社保缴费基数的2.7%。
40岁-50岁：每月到账金额为社保缴费基数的3.0%。
51岁-退休：每月到账金额为社保缴费基数的3.6%。
退休以后：每月到账金额为本地上一年度平均工资的5.0%。
地区差异
不同地区的经济发展水平和社保政策不同，因此具体金额也会有所差异。
缴费比例
在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，标准为本人参保缴费基数的2%。
退休人员（含灵活就业退休人员），由统筹基金按一定金额（如100元/月）定额划入。
特殊情况
不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户。
35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。
45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。
不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户。
70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
请注意，以上信息可能随政策调整而变化，请以当地最新政策为准。您可以根据自己的具体情况，使用上述标准来估算每月社保卡打入的金额。如果您需要更精确的计算，建议咨询当地社保局或相关部门获取最新信息