辞职和开除各有其利弊，哪一个更好取决于您的个人情况和职业目标。以下是辞职和开除的主要区别：
辞职
主动选择：您主动提出解除劳动合同。
经济补偿：在某些情况下，您可以主张经济补偿。
职业形象：辞职通常被视为积极的职业选择，有利于维护个人职业形象。
心理感受：辞职给您更多的掌控感和积极情绪。
开除
被动解除：公司因特定原因（如严重违规、失职等）解除与您的合同。
无需补偿：通常情况下，您不会获得经济补偿。
职业履历：被开除可能会在短期内对您的职业履历产生负面影响。
经济收益：在某些情况下，如公司裁员，您可能获得额外的补偿金。
综合考量
短期利益：被开除可能带来短期的经济收益，如补偿金。
长期影响：辞职更有利于长期职业发展，避免对职业履历产生不良影响。
个人情况：考虑您的家庭经济状况、职业稳定性及个人职业规划。
结论
如果您希望保留积极的职业形象，并有计划地寻找更好的工作机会，辞职可能是更好的选择。
如果您面临公司裁员或其他特殊情况，并且能够协商获得合理的补偿，开除可能在短期内为您带来经济上的好处。
在做出决定之前，建议您仔细考虑上述因素，并可能需要咨询法律专业人士以获得针对您个人情况的建议