第三方背景调查公司通常会进行以下几方面的调查：
身份信息：
验证候选人的身份证、学历、职业资格等证件的真实性。
教育背景：
核实候选人的学位、学历、毕业院校等信息，并与教育机构联系确认。
工作经历：
调查候选人的就业记录，包括职位、工作时间、离职原因等，并与雇主联系确认。
职业表现：
通过电话或其他方式联系证明人，了解候选人的工作表现和职业素养。
奖惩记录：
查询候选人是否有违纪违法记录或受到过奖励和惩罚。
个人信用：
调查候选人的信用记录、犯罪记录、金融违规记录等。
社会负面记录：
包括是否有刑事责任、诉讼信息、失信信息等。
商业利益冲突：
调查候选人是否在同行业公司担任法人、股东、高管等可能影响职位的情况。
其他特定调查：
根据行业或职位要求，可能进行金融背景、行业合规性等特定调查。
企业可以根据岗位需求和风险评估，选择合适的背调项目。第三方背调公司提供的报告将帮助雇主全面了解候选人的背景和适合度