毕业后的 2年或3年内，未落实工作单位的高校毕业生，仍可以按应届毕业生对待。具体政策如下：
毕业两年择业期政策：
国家规定毕业两年内未落实工作单位的高校毕业生，可以按应届毕业生对待，享有应届毕业生就业政策。
择业期延长：
一些地区将择业期延长至三年，因此在这三年内未落实工作单位的高校毕业生也可以按应届毕业生对待。
未落实工作单位的定义：
未落实工作单位指的是毕业生在毕业后未与任何单位签订劳动合同或缴纳社会保险。
具体应用：
在报考公务员、事业单位等招聘时，未落实工作单位的毕业生可以享受应届毕业生的待遇，但需注意不同地区和单位可能有不同的具体规定。
建议：
毕业生应充分利用择业期政策，积极寻找工作或备考相关考试。
在择业期内，建议保留好毕业相关证明，如毕业证、户口、档案等，以备不时之需。
若因特殊情况在择业期后仍未落实工作单位，可咨询当地相关部门了解是否有其他政策或途径继续享受应届毕业生的待遇。