1.5倍工资的计算方法如下：
基本公式
1.5倍工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 1.5 × 加班时间。
具体步骤
确定月工资收入：这是计算加班费的基础。
确定月计薪天数：通常为21.75天。
确定每小时工资：将月工资收入除以月计薪天数再除以8小时。
计算加班时间：根据实际加班的小时数。
应用1.5倍工资系数：将每小时工资乘以1.5再乘以加班时间。
特殊情况
劳动合同有明确约定：如果劳动合同中明确约定了工资数额，应当以合同约定的工资作为加班费计算基准。
劳动合同没有明确约定：如果劳动合同没有明确约定工资数额或约定不明确，应当以实际工资作为计算基数。
加班类型：
平时加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日加班且不能补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。
建议
明确合同条款：在签订劳动合同时，确保合同中明确约定工资数额，以便在计算加班费时有明确的依据。
保留证据：在加班时，保留好相关证据，如加班记录、时钟等，以便在需要时能够证明加班事实。
了解当地政策：不同地区可能有不同的加班工资计算方法和标准，建议了解当地的具体规定，以确保计算的准确性。