补充养老保险，也称为企业补充养老保险或个人储蓄性养老保险，是在国家基本养老保险制度之外，由企业或个人根据自身经济实力为职工或居民额外建立的养老保障措施。其目的在于提高退休人员的养老金水平，确保晚年生活质量，并减轻基本养老保险的财政压力，促进社会和谐稳定。
补充养老保险通常由以下几部分构成：
个人缴费
政府补贴
集体补助
其他缴费资助
企业补充养老保险是中国社会养老保障体系三层次中的核心部分，旨在补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立超出基本养老保险以上部分的养老形式。
补充养老保险的实施通常有以下特点：
自愿性：
补充养老保险是基于自愿原则，企业和员工可以根据自身情况决定是否参与。
市场化运作：
补充养老保险通常由商业保险公司提供，遵循市场规律进行运作。
缴费基数：
用人单位和个人通常以个人上年度月平均工资为缴费基数。
保险责任：
补充养老保险提供的养老金水平通常高于基本养老保险，以提供更优质的晚年生活。
补充养老保险的建立对于完善社会保障体系、提高退休人员生活质量具有重要意义