教师退休工资较高的原因主要包括：
职业特殊性：
教师职业要求高，承担培养下一代的重要任务，因此退休时享受较高待遇是对其专业贡献的回报。
职业风险：
教师工作中存在一定的风险，如学生纠纷和意外事故，退休工资较高可以作为风险保障。
激励措施：
较高的退休工资可以作为一种激励，吸引和保留优秀教师，提高教育质量。
社保缴纳：
教师通常享有较高的社保缴费档次，且五险一金缴纳齐全，这增加了退休后的收入。
教龄和职称：
教龄越长，累计的养老金和职业年金越多，同时高级职称也会带来更高的退休待遇。
地区差异：
不同地区经济发展水平和财政能力不同，教师退休工资也会有所差异。
历史贡献：
教师在职期间的工作和付出，以及社会对教师职业的尊重，也是退休工资高的一个原因。
社会认可：
社会普遍认为教师对社会有重要作用，因此退休后的养老金水平相对较高。
这些因素综合作用，使得教师退休后能够获得相对较高的收入