保险公司的提成计算通常基于以下几个因素：
保险产品类型：
不同类型的保险产品，如寿险、产险、车险等，提成比例可能不同。
销售渠道：
不同的销售渠道，如直接销售、代理销售、互联网销售等，提成比例也可能不同。
保险公司政策：
每家保险公司都有自己的提成政策，包括基础提成比例和可能的奖金提成。
业务员的业绩表现：
业务员的销售业绩越高，通常可以获得的提成比例也越高。
个人能力：
业务员的专业能力和销售技巧也会影响其提成。
提成计算方式可能包括：
固定比例：按照保费的一定百分比计算，如10%到30%之间。
超额部分提成：保费超过一定额度后，提成比例会有所提升。
复合计酬：包括基础提成加上二次销售、续保提成等。
业绩奖金：基于保费超额完成的额外奖励。
举例来说，寿险产品在第一年的保费中，业务员可能获得20%-45%的提成，而第一年之后提成比例会逐年下降。产险和车险的提成比例通常在15%-25%之间。
需要注意的是，保险公司和代理人的合同中会详细列出提成方案，并且不同地区、不同公司可能有不同的规定。提成结构可能包括基础提成和奖金提成两部分，其中基础提成是按照固定比例计算，而奖金提成则是根据保费超额完成部分额外奖励。